当社では、社員一人ひとりがスキルアップし、成長を実感できるように、充実した教育研修制度を整えています。新入社員からベテラン社員まで、幅広い研修プログラムを提供し、業務に必要な知識や技術をしっかりと身につけていただけます。
店舗、センター勤務を通して基礎を習得し、各種マネジメントを学んだ後、トレーナー、ストアマネジャー、バイヤーなど様々なセクションで活躍できる場が用意されています。
カネスエでは、入社後1〜3年目のOJTを通じて基礎を習得し、店舗やセンター業務を経験。4〜9年目にはリーダー・センター責任者などへのキャリアアップを図り、10年目以降にはマネージャーやバイヤー、経営幹部候補としての活躍が期待されます。多彩なセクションへのジョブローテーション制度も導入しており、自分に合った道を見つけながら成長を続けられる環境です。
カネスエでは、成長段階に応じた研修プログラムを体系的に用意しています。入社直後の基礎研修に始まり、フォロー研修やトレーナープログラム、管理職向けのスペシャル研修まで、実務と連動した教育機会を提供。さらに外部研修（販売士講座やストアマネジメントセミナーなど）も活用し、知識・スキルの向上を継続的に支援しています。
このような研修制度を通じて、社員一人ひとりが確実に成長し、キャリアアップできる環境を提供しています。
当社では、あなたの成長を全面的にサポートします。
